为推动建立党风廉政建设重点向基层党组织和全体党员覆盖的工作体系，市直属机关纪检监察工委加快推进机关纪检组织建设工作，延伸党内监督触角，实现党内监督全覆盖，压实机关纪检组织担负起建设风清气正机关政治生态的职责使命。

　　健全机构，延伸党内监督触角。我委把建立健全市直单位机关纪委作为机关党风廉政建设工作的重中之重，根据有关要求，已设立机关党委的应设立机关纪委，机关党总支（支部）要设立纪检委员，督促各机关党委严格按照有关规定做好机关纪委的选举工作，选优配强纪检干部。目前市直机关工委直属的94个机关党组织中，35个直属基层党委已有34个设立了机关纪委，占应设单位总数的97%，其他59个直属机关党总支（党支部）均明确了一名纪检委员，基本搭建起市直单位党内监督的工作平台。

　　开展任职谈话，促进履职担当。凡换届和届中调整新任的专职副书记、机关纪委书记，都需要由市直机关工委组织部、市直属机关纪检监察工委进行任职谈话，主要是对新任职人员履责提出明确要求，结合新任职人员所在部门单位机关党建工作存在的问题，以及考察过程中党员群众反映的个人缺点和不足有针对性地提出改进意见。

　　强化评价引导，提升机关纪委工作效能和监督实效。为积极发挥考核的“指挥棒”作用，我委主动到相关纪检监察组全面了解机关纪委及纪委委员工作情况，将机关纪委履职情况纳入机关党建年度考核内容，推动机关纪委纪委书记担当作为。强化责任意识，对工作不尽责、履职不到位的机关纪检干部进行约谈，并将约谈情况通报其所在单位，推动机关纪委干部履职尽责，努力做到让“红脸出汗”成为常态，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用。

　　下一步，我委将加强机关纪委建设，不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。在上级的指导下，一是加强自身建设。通过定期召开机关纪委书记纪检工作交流会，进一步提高履职能力。二是夯实基础。各级党组织要严格执行基层组织工作条例规定，健全组织机构。三是明晰职责定位，通过“五化”即队伍建设严格化、指导培训常态化、工作统筹标准化、办案要求规范化、备案要求统一化，机关纪委要聚焦主责主业，强化监督意识，把党风廉政建设各项要求融入机关业务中。