“该同志理想信念、政治素养如何？业务能力、工作表现如何？有没有廉洁方面的不良反映？……”日前，市直机关纪检监察工委、市直机关工委组织部联合考察组在对市直单位机关纪委书记、副书记拟任人选考察谈话时对相关谈话人员详细询问。

　　今年七月，市委办印发了《关于加强市直单位机关纪委建设的实施意见》。按照文件要求，市直机关纪检监察工委立足职责职能，对机关纪委书记、副书记人选严格审核把关，并对新任机关纪委书记、副书记开展任前谈话。为把好机关纪委人员的质量关，我委制发了《市直单位机关纪委书记、副书记任免审批办法（试行）》，严格履行考察、集体讨论研究决定等相关程序规定，通过“三审”即审身份、审年龄、审社会关系，“四必”即现实表现必看、廉政意见必听、群众口碑必问、人事档案必查等方式，进一步了解被考察人选政治、廉政、作风等方面的现实表现，以及廉洁自律、综治、意识形态等方面的评价，强化人选把关。考核中突出政治标准，力争把政治素质高、忠诚干净担当、敢于善于斗争的优秀干部任用到机关纪委书记、副书记岗位上来。 

　　下一步，市直机关纪检监察工委将积极对接市纪委监委组织部，继续加大与各派驻纪检监察组协调联动力度，对机关纪委人员持续开展业务知识培训和监督执纪实战演练，把机关纪委打造成召之能来、来之能战、战之能胜的纪检监察干部队伍“蓄水池”，增强队伍“动力源”。