不说客套话，直奔主题。近日，玉溪市5名正处级领导干部因为违规请吃陪喝被集体提醒谈话。

　　“上级领导、老领导来到了，尽尽地主之谊、交流一下工作生活方面的经验，这是人之常情，本是无可厚非。但是在公务活动、特别是专项纪律检查过程中，请吃陪喝就不仅是说不过去，而且违纪违规了。”

　　参与此次谈话的5名正处级干部，既有市直单位的党政领导，也有曾经县区、部门的负责同志。为什么要对他们进行提醒谈话？这还得从他们参加的一次貌似一般实则不简单的“饭局”说起。

　　原来，2019年7月24日—25日，在云南某省直部门专项检查组到玉溪检查工作期间，这5名领导干部在陪同检查组领导用餐过程中，有的是工作日违规饮酒，有的虽未饮酒但对违规饮酒情况未加制止，听之任之，违反中央八项规定精神、违规请吃等问题在5名领导干部身上不同程度存在，并造成不良影响。

　　“在调查核实过程中，这些同志均能积极配合、主动说清问题，并充分认识到自身问题的严重性和危害性。”玉溪市纪委副书记、监委副主任蒋光厚表示，本着“惩前毖后、治病救人’的原则，我们决定对这些同志进行提醒谈话。”

　　辣味十足、见人见事的批评，让5名谈话对象红了脸、出了汗。

　　“原本只觉得是吃顿饭、喝个酒，现在细细想来，还是自己放松了要求、降低了标准，以后一定要杜绝类似情况再次发生，感谢市纪委监委对我们的关心，在全面从严治党过程中，严管就是厚爱，我们一定引以为戒。”参加谈话的其中一名同志表示，将把这次谈话当作一次提醒和教育，在今后的工作、生活中警钟长鸣。

　　“谈话提醒不能流于形式、止于‘谈完’，关键是要督促被谈话对象落实整改。”该市纪委监委相关负责人表示，在进行谈话提醒后，不但要跟踪掌握被谈话党员干部的思想动态，督促各项整改措施认真落实，还要对阳奉阴违，依然顶风违纪的进行严肃处理。今年以来，该市各级纪检监察机关运用第一种形态818人次，开展提醒教育2000余人次，警钟常敲，红灯常亮，不断增强全市党员干部及公职人员廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。