本委各部、室：

为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，充分发挥公务员考核的评价激励作用，调动公务员的工作积极性，根据《关于下发景德镇市公务员年度考核及奖惩实施办法（试行）的通知》（景人社字〔2013〕308号）精神，现就做好我委2016年度公务员考核工作通知如下：

一、考核的对象

本委科级及科级以下公务员和工勤人员

二、考核时间

2017年3月22日（星期三）上午9:00

三、考核的内容、办法和标准

对公务员的考核以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

（一）确定为优秀等次须具备下列条件：

1、思想政治素质高；

2、精通业务 ，工作能力强；

3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

4、工作实绩突出；

5、清正廉洁。

（二）确定为称职等次须具备下列条件：

1、思想政治素质较高；

2、熟悉业务，工作能力较强；

3、工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

4、胜任本职工作；

5、廉洁自律。

（三）公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

1、思想政治素质一般；

2、履行职责的工作能力较弱；

3、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；

4、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；

5、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足；

6、旷工或无正当理由不到岗,连续超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日的;

7、无正当理由不服从组织工作安排的。

（四）公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

1、思想政治素质较差；

2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；

3、工作责任心或工作作风差；

4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

5、存在不廉洁问题，且情形较为严重；

6、旷工或无正当理由不到岗连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的；

7、无正当理由不参加年度考核，经教育后仍拒绝参加考核的。

（五）单位参加考核公务员人数不足7人的，当年不评定优秀等次公务员，翌年评定优秀人数1人。本委2015年参加考核公务员考核人数为5人，所以未评定优秀等次公务员，2016年可评定优秀等次1人。

四、考核的程序

（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，填写《公务员年度考核登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》（见附件1），并在一定范围内进行述职。

（二）民主评议，在听取被考核公务员述职后，进行民主测评（考核测评表见附件2）。

（三）在个人述职、民主测评、主管领导提出考核等次意见的基础上，确定被考核公务员的考核等次。

（四）由公务员本人在《公务员年度考核登记表》签署意见后，考核结果以书面形式通知被考核公务员。

附1：《公务员考核登记表》

附2：《公务员年度考核民主测评表》

 

中共景德镇市直属机关工作委员会

                        2017年3月20日