市直各单位党组织：

　　根据《中共江西省委组织部关于做好 2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（赣组字〔2022〕92号）和《关于2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的工作方案》（景党建办发〔2023〕1号）文件精神，按照省、市委开展今年述职评议考核工作的部署安排，为有效衔接市委综合考核，切实增强述职评议考核工作的科学性、精准性和实效性，现就做好2022年度市直机关党建述职评议考核工作有关事项通知如下：

　　一、总体要求

　　认真落实党的二十大报告提出的“坚定不移全面从严治党”“坚持大抓基层的鲜明导向”要求，聚焦压紧压实各级党组织书记管党治党、强基固本政治责任，充分发挥考核导向牵引作用，坚持突出重点考核、服务中心考核、强化平时考核、体现差异考核，把考人与考事、定量与定性、平时考核与年度集中考核结合起来，注重综合评价，强化结果运用，通过以述压责、以考促干，推动各级党组织书记履行党建第一责任人职责更加自觉，解决基层党建重点难点问题更加有效，基层党建工作服务中心大局成效更加明显。

　　二、考核对象

　　按照党组织隶属关系，对直属的机关党组织书记开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

市直机关党建述职评议考核工作在2023年2月上旬完成。

　　三、主要形式

　　现场述职和书面述职相结合的形式进行。

　　现场述职单位：市公安局、市审计局、市住建局、市文旅局、市税务局、市水务公司。

　　其他单位采取书面述职的形式进行。

　　四、考核内容

　　对标党的二十大“增强党组织政治功能和组织功能”要求，坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、在中心任务中发挥基层党组织和党员作用、落实基层党建重点任务、拧紧压实党建工作责任、强化突出问题整改五个方面，设置5个一级指标，细化21个二级指标，全部量化赋分，另设加分、扣分项。市直各单位可结合实际，确定1—2 个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决。

　　考核内容主要是∶

　　1.突出政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到“两个维护”情况。突出坚持和加强党的全面领导，强化党组织政治引领作用;持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设重要论述和要求;学习宣传贯彻党的二十大精神情况，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。侧重考核深化政治忠诚教育，加强政治机关建设情况。

　　2.服务中心大局，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，突出党建工作与中心工作深度融合，把党的组织优势转化为发展优势和治理效能；基层党组织和广大党员在推进双“一号工程”、工业三年倍增行动、国家试验区建设、基层治理、乡村振兴、项目建设等中心任务，在疫情防控、抗洪抗旱等大战大考中有效发挥作用；强化典型引领，激励广大党员创先争优、担当作为情况。侧重考核党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，在建好国家陶瓷文化传承创新试验区，全力实施“五新”战略行动，全面建设社会主义现代化国际瓷都中当先锋、作表率情况。

　　3.聚焦提质增效，落实全年基层党建重点任务情况。紧扣2022 年全市基层党建工作重点任务，把任务清单转化为考核清单，突出各领域基层党建工作深化巩固“三化”建设，规范提升、攻坚破难、试点探索、建章立制、提质增效情况。侧重考核贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等中央和省委、市委有关文件精神，打造让党放心、让人民满意的模范机关，提高机关党建质量情况。

　　4.抓牢主责主业，全面压实党建工作责任情况。突出党组（党委）书记履行第一责任人职责，带头谋划部署推动基层党建工作；坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实，形成党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关部门积极参与工作格局情况。侧重考核党组织书记带头部署推动党建重点难点问题破解情况。

　　5.强化问题导向，推动补齐短板和问题整改落实情况。紧盯省委组织部基层党建巡查调研考核发现的问题和全市2022年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议会书记点评问题、巡视巡察反馈基层党建问题、重点工作推进中突出问题，专题研究、精准发力、一体整改，推动补短板、夯基础、强弱项情况。

　　书面述职报告分3个部分进行，即：1、2022年主要工作和成效（按照考核内容五个方面梳理）；2、存在问题及原因；3、2023年工作思路和打算。重点要体现党组织书记个人的履职情况，围绕述职评议考核的重点内容，梳理出自己履行职责情况，要有特色做法、有数据、有实例。

　　五、考核方法

　　考核实行百分制，现场述职按照“平时了解（40 分）+督查调研（30 分）+现场会议测评（100 分×30%）”，形成述职评议考核最终得分。书面述职按照“平时了解（50 分）+书面述职报告（50分）”，形成述职评议考核最终得分。

　　1.强化平时了解。坚持抓在平时、干在日常，加大平时了解的考核权重。主要依据是：日常掌握和平时调研情况、向工委报送工作信息情况、工委下发任务的完成情况、运用基层党建信息化平台数据抓取分析情况等。

　　2.党建督查调研印证。2022年度市直机关工委通过现场看、广泛听、深入谈，印证了解平时工作情况，作为审核把关述职报告、形成点评意见的重要参考。

　　3.现场会议测评。召开述职评议会议，邀请市委组织部有关领导、市直机关班子成员和有关科室负责人，听取 PPT 现场述职。现场会议测评实行百分制计分，按30%的权重计入述职评议考核最终得分（仅现场述职单位参与测评）。 

　　4.加、减分项。①加分项∶基层党建有关经验做法得到中央、省委领导，市委市政府主要领导同志肯定性批示；基层党建有关经验做法写入中央、省委文件的予以加分。同一项工作以最高分执行，不重复加分，最高加分不超过 5 分。②减分项:基层党建工作在国家级或省级督查、检查中被指出存在问题，并造成了不良影响；出现基层党建重大舆情的，予以扣分。 

　　5.开展综合评价。根据平时了解、督查调研、现场会议测评情况，形成党组织书记抓基层党建工作考核最后得分和综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，不规定评价为“好”的比例，评价为“较好”或以下等次的比例不低于30%，对综合评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改。

　　六、评价指标及计分方法

　　围绕五个方面考核内容，设置 5 个一级指标、21 个二级指标，全部量化赋分，另设加分、扣分项。（计分方法见附件，书面述职参考现场述职评价指标）

　　七、述职评议要求

　　（一）认真撰写述职报告。各单位党组织书记要亲自主持起草述职报告。围绕2022年度履行职责情况，按照实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明的要求进行述职。要聚焦基层党建，以基层党建工作为主体。不能就党建述党建，不能述成党建工作与中心工作“两张皮”。要站在书记的角度述职，把自己摆进去，讲清楚在抓基层党建方面谋划、推动、落实了什么工作，解决了什么问题；重点要讲清楚查摆了哪些突出问题，分析产生根源，提出下步打算，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。

　　（二）述职报告统一标题为：“2022年度基层党建工作述职报告”，标题下落“市＊＊党组织书记加姓名”，正文控制在3500字以内，并于2023年1月30日（星期一）下午下班前将报告电子版报市直机关工委组织部，电子邮箱：593145062@qq.com。联系电话：洪稚柳　8221150。工委统一将各单位报送的述职材料汇编成册。

　　附件：2022年度市直机关党组织书记抓基层党建现场述职评议考核平时了解和督查调研评价指标和计分方法

中共景德镇市直属机关工作委员会  

           2023年1月20日